為進(jìn)一步優(yōu)化陜西天谷生物科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱天谷集團(tuán)）所屬企業(yè)班子結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)天谷集團(tuán)2026年度管理工作需要，經(jīng)公司黨委研究，在中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）范圍內(nèi)對(duì)部分中層管理崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)競(jìng)聘的基本原則

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和《天谷集團(tuán)中層管理人員選拔任用管理辦法》及公開(kāi)競(jìng)聘有關(guān)規(guī)定，競(jìng)聘上崗應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

（一）堅(jiān)持黨管干部原則。把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用。突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)。 

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。不搞平衡照顧、不搞論資排輩。 

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢。堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可。 

（五）堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法，堅(jiān)持公開(kāi)公平公正。在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)，以崗擇人、雙向選擇、考核競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

二、成立公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為保證選聘工作客觀公正、科學(xué)有序，成立公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組  長(zhǎng)：天谷集團(tuán)黨委書記、執(zhí)行董事

副組長(zhǎng)：天谷集團(tuán)黨委委員、總經(jīng)理

成  員：天谷集團(tuán)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委工作部（組織部）、人力資源部和紀(jì)檢部負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競(jìng)聘方案的制定、審核，研究競(jìng)聘方案實(shí)施過(guò)程中的重要事項(xiàng)。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委工作部（組織部），負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開(kāi)競(jìng)聘工作，辦公室主任由黨委工作部（組織部）部長(zhǎng)兼任。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)全過(guò)程監(jiān)督。

干部考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)置相同。

三、競(jìng)聘崗位及職數(shù)

四、報(bào)名人員范圍、基本條件

（一）報(bào)名范圍：中陜核集團(tuán)范圍內(nèi)符合條件的在崗在冊(cè)人員。

（二）選聘人選應(yīng)具備以下基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定。堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，具有一定的理論素養(yǎng)、政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力，具有高度的政治鑒別力和政治敏銳性，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，能自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.思想作風(fēng)正派。品行端正，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，具有良好的民主作風(fēng)，群眾基礎(chǔ)較好且認(rèn)同度高；具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，視野開(kāi)闊，勇于開(kāi)拓，作風(fēng)過(guò)硬；

3.業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬。熟練掌握國(guó)家宏觀政策、法律知識(shí)、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作流程和制藥企業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等工作規(guī)范；具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理和行政管理工作能力，具有勝任工作的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策能力；

4.工作實(shí)績(jī)明顯。視野開(kāi)闊，胸懷坦蕩，具有吃苦精神，能做好公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施；做好公司團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理、組織建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升公司的組織發(fā)展能力；

5.連續(xù)三年考核為稱職以上等次，三年內(nèi)未受過(guò)任何黨政紀(jì)處分。

五、報(bào)名人員資格

（一）陜西天谷天翔藥業(yè)有限公司董事、董事長(zhǎng)人選1人（天谷集團(tuán)中層正職）

1.符合天谷集團(tuán)《中層管理人員選拔任用管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格。

2.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)，中共黨員，原則上年齡不超過(guò)45周歲（1981年1月1日以后出生）。

3.在集團(tuán)公司范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上；同層級(jí)企業(yè)中層正職也可報(bào)名參加競(jìng)聘；集團(tuán)公司總部人員比照對(duì)應(yīng)崗位層級(jí)執(zhí)行。

4.參加競(jìng)聘人員應(yīng)具有較強(qiáng)的政策研讀能力和大局觀，熟悉國(guó)家、行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有較強(qiáng)的策劃組織能力、溝通能力及商務(wù)談判能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和保密意識(shí)，熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等。

5.近親屬（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情形，與近親屬在本單位（含下屬單位、分支機(jī)構(gòu)等）不構(gòu)成任職回避或利害關(guān)系等情形。

（二）漢中天然谷生物科技股份有限公司副總經(jīng)理崗位1人（天谷集團(tuán)中層副職）

1.符合天谷集團(tuán)《中層管理人員選拔任用管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格。

2.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)，原則上年齡不超過(guò)40周歲（1986年1月1日以后出生）。

3.在集團(tuán)公司范圍內(nèi)，應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上；同層級(jí)企業(yè)中層副職也可報(bào)名參加競(jìng)聘；中陜核集團(tuán)總部人員比照對(duì)應(yīng)崗位層級(jí)執(zhí)行。

4.參加競(jìng)聘人員應(yīng)具有較強(qiáng)的政策研讀能力和大局觀，熟悉國(guó)家、行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有較強(qiáng)的策劃組織能力、溝通能力及商務(wù)談判能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力和保密意識(shí)，熟悉企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等。

5.近親屬（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）不存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情形，與近親屬在本單位（含下屬單位、分支機(jī)構(gòu)等）不構(gòu)成任職回避或利害關(guān)系等情形。

六、市場(chǎng)化選聘工作流程

（一）發(fā)布市場(chǎng)化選聘公告

通過(guò)集團(tuán)公司官網(wǎng)、天谷集團(tuán)官網(wǎng)及公眾號(hào)以通知形式發(fā)布公開(kāi)競(jìng)聘公告，公告時(shí)間5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名人員通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，并填寫《陜西天谷生物科技集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》。若公開(kāi)競(jìng)聘崗位報(bào)名人數(shù)少于2人時(shí)，取消本崗位公開(kāi)競(jìng)聘工作。

2.資格審查。天谷集團(tuán)黨委工作部（組織部）牽頭，會(huì)同人力資源部、紀(jì)檢部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3.公示參加選聘人選。對(duì)資格審查通過(guò)的人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

4.有以下情形不得參加競(jìng)聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執(zhí)行人名單的；有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法中規(guī)定的任職回避情形的。

（三）筆試

資格審查合格人員參加天谷集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織的專業(yè)理論知識(shí)考試。

（四）面試

1.召開(kāi)面試大會(huì)。天谷集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開(kāi)面試大會(huì)。參加面試大會(huì)的人員范圍為天谷集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、部分職工代表。

2.選聘演講。選聘演講順序通過(guò)抽簽決定。參加選聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位能力優(yōu)勢(shì)、任職選聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)。時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。

3.現(xiàn)場(chǎng)答辯。由參加公開(kāi)競(jìng)聘人員在參加選聘大會(huì)的天谷集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、天谷集團(tuán)中層干部和職工代表中各抽一人接受提問(wèn)，每個(gè)問(wèn)題答辯時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

4.民主測(cè)評(píng)

參會(huì)評(píng)議人員根據(jù)選聘者演講答辯情況，結(jié)合其日常表現(xiàn)，對(duì)選聘者進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。天谷集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫A 票，中層干部填寫B(tài)票，職工代表填寫C票，投到對(duì)應(yīng)票箱。按A票50%，B票30% ，C票 20%的權(quán)重折算后為面試得分，滿分為100分。并對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度進(jìn)行測(cè)評(píng)。

5.匯總得分并排序。按照現(xiàn)場(chǎng)打分情況分別統(tǒng)計(jì)參加選聘人員得分情況，匯總計(jì)分人員由天谷集團(tuán)黨委工作部（組織部）、人力資源部、紀(jì)檢部人員組成，按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合得分，報(bào)天谷集團(tuán)黨委備案。

（五）組織考察

領(lǐng)導(dǎo)小組將競(jìng)聘結(jié)果報(bào)天谷集團(tuán)黨委研究后確定考察人選，由公司黨委開(kāi)展考察工作，按照干部管理權(quán)限向紀(jì)檢部門征求廉政意見(jiàn)，由公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組向公司黨委提出擬聘人選。

（六）任職公示

經(jīng)天谷集團(tuán)黨委研究同意后，對(duì)擬聘用人選在公司范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間按照干部管理權(quán)限由紀(jì)檢部門組織廉政考試，公示期結(jié)束后由公司黨委、紀(jì)委共同開(kāi)展干部任職前談話。

（七）正式聘任

按照天谷集團(tuán)黨委研究確定的人選，由所屬企業(yè)依法依規(guī)進(jìn)行選舉或者聘任。

七、有關(guān)要求

（一）參加公開(kāi)競(jìng)聘人員報(bào)名，必須保證所提供的材料真實(shí)可靠，如有虛假，一律取消競(jìng)聘資格。

（二）在公開(kāi)競(jìng)聘過(guò)程中，嚴(yán)禁跑官、拉票、作弊等非組織行為，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的人員取消競(jìng)聘資格，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）組織選聘的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好各環(huán)節(jié)工作。

八、報(bào)名時(shí)間和方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2026年2月26日至3月3日。

（二）報(bào)名方式：填寫《陜西天谷生物科技集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬公開(kāi)競(jìng)聘崗位名稱”命名 ） 發(fā)送至電子郵箱： 513644575@qq.com，郵件標(biāo)題：報(bào)考崗位+姓名+工作單位簡(jiǎn)稱。紙質(zhì)版須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后，同證明材料復(fù)印件一同交天谷集團(tuán)黨委工作部（組織部）。

證明資料應(yīng)包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)）繳費(fèi)明細(xì)、個(gè)人榮譽(yù)證書等材料（原件及復(fù)印件）。

聯(lián)系電話：029-86556870 轉(zhuǎn) 8018

監(jiān)督電話：029-86556870 轉(zhuǎn) 8017

附件：《陜西天谷生物科技集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》

公告附件：陜西天谷生物科技集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表.docx